Frank Tölle

Chief Executive Officer

Seit Mai 2020 führt Frank Tölle als Vorstandsvorsitzender die Terra Kapitalverwaltung AG, nachdem er zuvor 50 Prozent der Geschäftsanteile der Vorgängergesellschaft übernahm und damit den Grundstein für die heutige Neuausrichtung legte. Unter seiner Führung wurden neue Fondsstrategien, speziell im Bereich „Social impact investment“ entwickelt und aufgelegt, die das Geschäft auf eine breite, nachhaltige Basis stellen und institutionellen Anlegern attraktive Investitionsmöglichkeiten eröffnen.

Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in leitenden Positionen im Immobilien- und Finanzsektor verbindet Frank Tölle fundierte Fachkenntnisse mit strategischem Weitblick. Bereits ab 1989 übernahm er inhaltliche und personelle Führungsverantwortung. Seit 1994 konzentriert er sich konsequent auf Immobilien- und Finanzdienstleistungen: zunächst als Vorstand der Ideenkapital Financial Engineering AG mit Fokus auf internationale Fondsprodukte, später als Vorstandsvorsitzender und Anteilseigner der SIGNA Property Funds Holding AG. In der SIGNA Group verantwortete er, als Mitglied des Group Management Boards, die Gesamtstrategie, strukturierte maßgeblich Fondsprodukte und war für die Platzierung bei Investoren ebenso verantwortlich wie für die Verwaltung von Immobilienvermögen in Milliardenhöhe. Darüber hinaus leitete er große Entwicklungsgesellschaften mit hunderten Immobilien-Experten und 20.000 Retail-Mitarbeitern.

Heute bringt Frank Tölle diese umfassende Expertise als Mehrheitsaktionär in die Terra Kapitalverwaltung AG ein. Sein Anspruch: Anlegern stabile, transparente und zukunftsorientierte Investmentlösungen zu bieten, die nicht nur auf jahrzehntelanger Erfahrung, sondern auch auf einem klaren Blick für die aktuellen Marktbedingungen beruhen.

Unter seiner Leitung ist die Terra Kapitalverwaltung AG bestens positioniert, um Chancen im Immobilien- und Kapitalmarkt nachhaltig zu nutzen, neues Kapital einzuwerben und Werte für Investoren zu schaffen. Für Frank Tölle steht langfristige Wertschöpfung, Verantwortung und ein starkes Team, das gemeinsam Zukunft gestalten will, im Vordergrund.

Führung bedeutet für ihn, den Rahmen zu schaffen, in dem sich Talente entfalten können. Verantwortung geben, Entwicklung fördern und immer ein offenes Ohr haben. Denn am Ende ist ein starkes Team der beste Vertrieb. Menschen, die sich für die gemeinsame Sache einsetzen, reißen mit, begeistern und bauen Vertrauen auf.

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